Las personas podrán ser despedidas de inmediato por
quedarse dormidas en horario de trabajo, según una sentencia casatoria emitida
por la Corte Suprema de Justicia.
Contexto: La sentencia señala que un trabajador
puede ser despedido sin necesidad de haber incurrido en infracciones anteriores
si al quedarse dormido pone en peligro a los demás empleados de la empresa, las
instalaciones que trabaja o él mismo.
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